Passgenaue Modelle für Ihre Projektbesetzung
Das Schweizer Projektmodell ermöglicht langfristige, planbare und rechtskonforme Projekteinsätze durch fest angestellte Spezialisten. Ideal für sensible Rollen, hohe Compliance-Anforderungen und Projekte, die Verlässlichkeit, Kontinuität und klare Strukturen benötigen.
Mit unserem Freelancing-Modell erhalten Sie schnellen Zugang zu qualifizierten Spezialisten, die Ihr Projekt unmittelbar verstärken. Durch ein breites Netzwerk, effiziente Auswahlprozesse und tiefes Marktverständnis besetzen wir Rollen präzise, flexibel und skalierbar – genau dann, wenn Sie Verstärkung benötigen.
Mit unserer Direktvermittlung besetzen wir Fach- und Führungspositionen präzise, effizient und dauerhaft. Durch strukturierte Kompetenzanalysen, gezielte Ansprache und fundiertes Verständnis identifizieren wir Persönlichkeiten, die Ihre Organisation fachlich wie menschlich stärken.
Exzellente Besetzungen für Führungs- und Schlüsselpositionen. Gemeinsam mit unserem Partner HR Richter finden und gewinnen wir Persönlichkeiten, die fachlich und kulturell überzeugen.
Durch Executive & Professional Search, präzise Kompetenzbewertungen und individuelle Beratung schaffen wir nachhaltige Verbindung zwischen Unternehmen und Führungskräften.
Ob konkrete Projektanfrage oder erste Orientierung – wir beraten Sie persönlich und finden das Modell, das zu Ihren Anforderungen passt.
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