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Modelos personalizados para a alocação ideal do seu projeto

Intermediação de projetos na Suíça / cessão de trabalhadores (ANÜ)

O modelo de projeto suíço permite alocações de projetos de longo prazo, planeáveis e juridicamente conformes através de especialistas contratados de forma permanente. Ideal para funções sensíveis, elevados requisitos de compliance e projetos que exigem fiabilidade, continuidade e estruturas claras.

Vantagens da ANÜ

Colocações juridicamente seguras

Um modelo contratual totalmente verificado e baseado em convenções coletivas protege contra riscos e cria segurança de planeamento

Gestão estruturada de projetos

Colaboradores integráveis, processos seguros e coordenação em língua alemã garantem transparência e estruturas fiáveis

Custos e condições enquadradas e previsíveis

Condições transparentes, processos rastreáveis e documentação clara facilitam a sua gestão de riscos

Fiabilidade para projetos críticos

Particularmente adequado para projetos de longa duração, áreas sensíveis em termos de compliance ou substituição de recursos internos

Freelancing

Com o nosso modelo de freelancing, obtém acesso rápido a especialistas qualificados que reforçam o seu projeto de imediato. Graças a uma ampla rede, processos de seleção eficientes e um profundo conhecimento do mercado, ocupamos funções de forma precisa, flexível e escalável – exatamente quando precisa de reforço.

Vantagens do freelancing

Acesso rápido a especialistas

Identificamos especialistas adequados com disponibilidade a curto prazo – ideal para projetos dinâmicos

Elevada adequação ao perfil

Competência técnica, experiência e adequação ao projeto são avaliadas e alinhadas com os seus requisitos

Colaboração estruturada

Contratos verificados e processos de compliance asseguram transparência e o máximo nível de segurança na colaboração

Flexibilidade em todas as fases do projeto

Apoio para funções individuais ou equipas completas – escalável conforme a necessidade e a evolução do projeto

Ein Team von Businessleuten sitzen in einem Büro am Tisch und disktuieren.

Recrutamento direto

Com o nosso recrutamento direto, ocupamos posições especializadas e de liderança de forma precisa, eficiente e duradoura. Através de análises estruturadas de competências, abordagem direcionada e um entendimento aprofundado, identificamos perfis que fortalecem a sua organização tanto a nível técnico como humano.
Logo von Dr. Richter Heidelberger und Questax

Recrutamento direto com HR Richter

Colocações de excelência para posições de liderança e funções-chave. Em conjunto com o nosso parceiro HR Richter, identificamos e conquistamos profissionais que se destacam tanto a nível técnico como cultural.

Com Executive & Professional Search, avaliações de competências precisas e consultoria personalizada, criamos ligações sustentáveis entre empresas e líderes.

Geschäftsmann und Geschäftsfrau schauen gemeinsam auf einen Laptop

Vantagens do recrutamento direto

Executive Search & Permanent Placement: qualidade que se reconhece

Preenchemos posições de liderança e funções-chave a longo prazo através de uma pesquisa estruturada, profundo conhecimento de mercado e processos de seleção precisos

Equipa de research & recrutamento altamente qualificada: candidatos que convencem

Uma equipa especializada identifica, qualifica e apresenta exclusivamente candidatos com adequação técnica e pessoal

Modelo de honorários fixos orientado para o cliente: condições que surpreendem

Um honorário fixo transparente garante cálculo claro, segurança de planeamento e uma relação equilibrada entre custo e benefício

Vamos conversar.

Seja para um pedido de projeto concreto ou para uma primeira orientação – prestamos consultoria personalizada e encontramos o modelo que melhor se adequa às suas necessidades.

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